公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：3000-10000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：4000-10000元
岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、谈判工作； 3、负责所辖区域内整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户情况，及时跟进客户。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：高中职位月薪：6000-9000元
1、负责组织编制项目施工方案、并对项目进度、质量、成本、安全等全过程管理； 2、熟悉项目的全过程管理，对项目实施各阶段之间的衔接和配合关系有深入的理解和实践经验；负责分配、协调和督促项目各环节工作； 3、及时就项目进展情况和出现的问题向公司领导汇报并请示工作； 4、参与项目的投标，对...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：3500-10000元
1.大专以上学历，有三年以上建材相关工作经验，能独立带领团队，较强的开拓市场能力. 2.开发新客户，维护现成代理商，帮助代理商开拓渠道。 3.制定销售计划，带领销售团队，完成公司目标。 4.有做工程方面的经验择优。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：本科职位月薪：8000-20000元
要求：1、本科学历，专业不限，善于沟通，吃苦耐劳，适应出差； 2、有相关工作经验人员学历可放宽至大专。 工作职责：渠道开发、维护；

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：800-1000元

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：2000-6000元
负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格人才。

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：3000-3500元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：不限职位月薪：面议
试用期两个月，两个月后转正+提成+保险+补助

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：10000-15000元
岗位职责：1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、制订部门的短、中、长期工作计...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：不限职位月薪：4000-5000元
负责市场开发

公司性质：其它公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：10000-15000元
职业卫生评价、环境影响评价、安全生产标准化等工作的市场开拓及客户维护。

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：面议

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：4000-5000元
1.执行公司年度招商、销售、服务计划。 2.负责所辖区域内的招商； 3.招商成功后，负责对经销商实施指导、监督和协调； 4.负责配合会销部、动销部做好对经销商的各项促销支持； 5.负责协助经销商开拓市场，全面提升经销商的业务能力和内部管理水平，最终达成年度销售目标。

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：2000-2500元
统管日常销售工作，开拓市场，制定营销计划，有一定的领导能力

公司性质：合资企业公司规模：公司人数500-1000人最低学历：大专职位月薪：2500-3000元
1、大专以上学历 ，两年机械类产品销售经验，泵阀类等相关行业销售经验者优先。 2、划区域、能很好的完成年度的销售任务 3、很好的沟通、协调能力，能很好的完成项目的跟进、签单以及售后等工作 4、很好的完成领导交给的其他工作

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：面议
热爱销售，吃苦耐劳，有一定的组织掉的能力，有较强的语言沟通能力以及较强的上进心。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：800-1000元
智盛策略机构是一家“以快消品行业精准定位”的专业营销咨询、策划公司，主要开展快消品行业的营销研究与全方位，系统化的企业咨询服务。是东北地区最具实力的快消品行业营销咨询全程服务机构。是中国快消品行业精准深度服务的开拓者、实践者、集大成者

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：高中职位月薪：3000-3500元
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公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：1000-1500元
1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。